biuro(at)murawska.com

Fon
+49.38378.338 663

UWAGA! Nie podpisuj żadnych dokumentów, które przedstawia Ci pracodawca z powodu kryzysu związanego z koronawirusem. Może być to wypowiedzenie, wypowiedzenie za porozumieniem stron lub umowa zmieniająca, które niosą za sobą negatywne konsekwencje.

Oto nasza oferta kadrowa:

+ Pomagamy uzyskać w negocjacjach z pracodawcami jak najwyższe warunki płacowe

+ Doradzamy w ukierunkowanym kształceniu zawodowym

+ Rekrutujemy na zlecenie niemieckich pracodawców.

+ Åšwiadczymy merytorycznÄ… pomoc w aklimatyzowaniu siÄ™ na nowym miejscu pracy

+ Pomagamy we wnioskach o zasilek dla dzieci, tzw. Kindergeld, oraz wybrac odpowiednie ubezpiecznie

+ Współpracujemy z niemieckimi związkami zawodowymi, izbą handlu i przemysłu, ośrodkami edukacji i innymi instytucjami

+ Gwarantujemy bezpieczeństwo Państwa danych według europejskich praw ochrony danych osobowych oraz polskich i niemieckich przepisów odnoszących się do danych osobowych

Aktualnie w Niemczech jest szczególny niedobór pracowników:
- slużby zdrowia
- służby wychowawczo-socjalnej
- inżynierii różnych kierunków technicznych

Od kandydatów wymagana jest znajomość języka niemieckiego.
Wysokość Państwa zarobku jest uzależniona od kwalifikacji i umiejscowienia stanowiska pracy.

Pracownicy oddelegowani na budowe w Niemczech?

Podczas zatrudnienia w branży budowlanej na terenie Niemiec pracownicy nabywają prawo do płatnego urlopu. Przepisy niemieckie i tzw. postępowanie urlopowe kasy niemieckiego budownictwa obowiązują również pracodawców zagranicznych i pracowników delegowanych firm polskich.
W przypadku kiedy nie mieli pracownicy urlopu w okresie oddelegowania (albo skorzystali tylko z części uprawnienia), przysługuje im po zakończeniu pracy ma terenie Niemiec ekwiwalent pieniężny za niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Każdy pracodawca jest zobowiązany do wypełnienia formularza z niezbędnymi danymi pracownika i comiesięcznego odprowadzania składek do kasy niemieckiego budownictwa - SOKA-BAU. Jeśli pracodawca udzieli w tym czasie urlopu, to wypłaca wynagrodzenie bezpośrednio pracownikowi, a wynagrodzenie urlopowe zostanie zwrócone pracodawcy przez SOKA-BAU. Wniosek o ich wypłatę można złożyć bezpośrednio do kasy niemieckiego budownictwa:

+49 611 707-4053
http://www.soka-bau.de/soka-bau_2011/desktop/de/download/europa_ag_polnisch.pdf

[start - homepage] [oferta] [WAZNE aktualnie] [konsulting] [kadry] [nostryfikacja] [oferty pracy] [oferty wspólpracy] [tlumaczenia] [referencje] [stopka prawna]

Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Webmasterin.
© Copyright 2000-2023 murawska design, Inc.  Alle Rechte vorbehalten. Designed by murawska.